上市企业高管的薪酬，历来备受关注。

不过，对于上市企业来说，高管薪酬一般都会在财报中公布，并不是什么秘密。

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根据统计，2022年5153家A股上市公司人均薪酬19.18万元，青岛65家境内上市公司均薪为18.01万元。通过各企业年报可以看出，部分企业因业绩提升而使得企业高管薪酬增加，但也不乏部分企业业绩下滑，人均薪酬和高管薪酬却居高不下的情况。

人均薪酬18万元，低于全国水平

在2022年已披露的上市青企董事长薪酬榜单中，有许多细节值得关注。

与全国数据相对比，2022年5153家A股上市公司人均薪酬19.18万元，青岛65家境内上市公司与之相比还存在一定差距，均薪为18.01万元。

虽然业绩连年亏损，但克劳斯的高管薪酬却是青岛辖区最高的上市企业，其员工人均薪酬达到53.67万元，而最低的却是业绩表现良好的东方铁塔，员工均薪仅9.83万元。

图片来源：东方财富choice

2022年，青岛年度人均薪酬在10万元以上的上市公司有64家；10万元~20万元之间的有47家；20万元~30万元之间的上市公司有12家；30万元~40万元之间的公司有3家；40万元~50万元之间的公司有1家；50万元以上的公司有1家。

可见，超过半数的上市公司员工平均月薪在8000元~17000元之间。

相较于员工薪酬，青岛辖区上市公司高管薪酬则屡创新高。作为上市公司掌门人，董事长均薪达126.87万元，共有20位董事长年薪超过平均水平。

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其中，鼎信通讯董事长王建华以359.11万元拔得头筹。百洋医药和华仁药业董事长领取薪酬超300万元，分别是320.35万元、311.73万元。云路股份、特锐德、海利尔领取薪酬超200万元，分别是276.76万元、203.39万元和200.19万元。

值得注意的是，45位董事长中薪酬差距较大，国林科技董事长领取薪酬仅22.94万元，与排在首位的王建华，相差超过330万。

另外，在总经理排名中，克劳斯总经理凭一己之力拉高了总经理均薪，达153.95万元。财务总监均薪为80.59万元，董事会秘书（董秘）均薪为61.09万元。当然，高管的收入不仅只有固定薪酬，多数高管根据所持公司股份数量也可享有对应的分红。

11家上市企业职业经理人

薪酬超过“一把手”

再看榜单，威奥股份、高测股份等11家上市企业高管薪酬最高的都是职业经理人，并不是企业创始人或董事长。

从总经理薪酬情况看，克劳斯总经理Michael Ruf以1658.23万元位居第一，高测股份总经理张秀涛以418.2万元位居第二，鼎信通讯曾繁忆以359.1万元位居第三位，东软载波总经理潘松、百洋医药董事长兼总经理付钢分别以324.56万元、320.35万元位居排行第四、五位。

值得注意的是，深陷增收不增利困局的克劳斯，外籍高管薪酬与公司业绩反差鲜明。

年报显示，在营收较去年同比增长的前提下，克劳斯2022年归属上市公司股东的净亏损达16.18亿元，与2021年同期亏损2.26亿元相比，持续增亏。

但克劳斯两位外籍高管MichaelRuf及Jörg Bremer的薪酬分别是1658.23万元和861.22万元，在公司一众管理层人员中位列前两位。

据悉，薪酬最高的克劳斯总经理MichaelRuf，曾任德国航空航天中心研究助理员，后在汽车产业链工作多年，2019年加入克劳斯玛菲集团有限公司，历任首席运营官、首席执行官。

客观来看，高管薪酬不仅影响高层管理人员的工作积极性，而且会间接影响到企业的绩效。而作为各企业生产经营的实际掌舵人，能否真正做到尽心尽责，无疑对企业未来发展走向起到重要影响。

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